不可以直接到老板店里去住，这种行为可能涉及多方面法律问题且无法有效解决工资拖欠问题。以下从不同角度为你详细分析：

从劳动关系及工资支付角度

老板不发工资，这属于拖欠劳动报酬的违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当老板拖欠工资时，劳动者有合法的维权途径，比如先与老板协商，要求其支付拖欠的工资；如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令其支付工资；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。而直接到老板店里去住，并不是解决工资拖欠问题的合法有效方式，不能从根本上促使老板支付工资。

从民事侵权角度

如果你未经老板同意就到其店里去住，这可能构成对老板财产权益的侵犯。老板对其店铺享有合法的占有、使用、收益和处分的权利，你擅自入住的行为干扰了老板对店铺的正常使用和经营，老板有权要求你停止侵害、排除妨碍、返还店铺等。如果因此给老板造成了经济损失，你还可能需要承担相应的赔偿责任。

从治安管理角度

你的这种行为如果情节严重，扰乱了老板店铺的正常经营秩序，还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

当遇到老板不发工资的情况时，建议你通过合法合理的途径来维护自己的权益，比如收集好能证明你与老板存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，然后按照上述提到的协商、投诉、仲裁、诉讼等合法方式去解决。如果你还有其他关于劳动纠纷方面的疑问，欢迎随时向我咨询。