在送货途中撞伤人，司机是否有责任需根据具体情况判断，可能涉及司机自身责任、工厂责任或第三方责任。以下是对各责任主体的详细分析：
一、司机自身责任
过错行为：如果司机在送货途中因违反交通规则（如超速、闯红灯、酒驾等）、操作不当（如未保持安全距离、未注意观察路况等）或故意行为导致撞伤他人，那么司机需承担相应的法律责任。这包括民事赔偿责任，甚至可能涉及刑事责任（如交通肇事罪）。
无过错或过错较小：若司机在事故中无过错或过错较小，且对方存在明显过错（如突然横穿马路、违规停车等），则司机的责任可能相对较轻或无需承担责任。但具体责任划分需由交警部门根据事故现场情况、证据材料等综合判断。
二、工厂责任
劳动关系下的责任：
- 如果司机与工厂存在劳动关系（如正式员工），且是在执行工作任务（送货）时发生事故，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，司机有权享受工伤待遇。此时，工厂作为用人单位，应当承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、伤残赔偿等。
劳务关系下的责任：
- 若司机与工厂之间为劳务关系（如临时雇佣的司机），且工厂对司机的作业环境、安全设施等负有管理职责，而司机因工作原因受到伤害（如因工厂提供的车辆存在安全隐患导致事故），工厂也可能需要承担一定的赔偿责任。具体责任划分需结合双方签订的合同及实际情况进行判断。
指示或安排不当：
- 如果工厂工作人员不合理地指示司机进行操作（如要求司机在恶劣天气下强行送货），或安排的任务超出正常作业范围（如要求司机运输超载货物），且与事故有直接因果关系时，工厂亦需承担责任。
三、第三方责任
其他车辆或行人：
- 如果事故是由其他车辆或行人的过错行为导致的（如对方车辆违规变道、行人突然闯入机动车道等），那么该车辆或行人可能需要承担赔偿责任。
道路管理方：
- 在某些情况下，如果道路管理方未尽到安全管理职责（如道路存在坑洼、障碍物未及时清理等），导致司机在送货途中发生事故，道路管理方也可能需要承担一定的赔偿责任。
法律建议与行动指南
及时报警与事故认定：
- 事故发生后，司机应立即报警并保护现场，等待交警部门到来进行事故认定。事故认定书是划分责任的重要依据。
收集证据：
- 司机应积极收集相关证据，如行车记录仪视频、现场照片、证人证言等，以证明自己在事故中的过错程度或无过错情况。
协商与诉讼：
- 在责任划分明确后，司机可与受害方进行协商赔偿事宜。如果协商不成，受害方可能会向法院提起诉讼要求赔偿。此时，司机应积极应诉并提供相关证据支持自己的主张。
咨询与代理：
- 由于此类情况涉及复杂的法律责任和赔偿问题，建议司机及时向我咨询具体法律意见和指导。如果需要，我也可以代表司机处理相关法律事务，确保其权益得到妥善保护。
总之，送货途中撞伤人司机是否有责任需根据具体情况判断。在处理此类事故时，司机应保持冷静、积极应对，并寻求专业法律帮助以确保自身权益不受损害。