货车司机去厂里装货受伤了，工厂是否有责任需根据具体情况判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
工厂可能承担责任的情况
安全隐患与过错责任：
- 如果工厂的装卸场地存在明显的安全隐患，如地面湿滑、照明不足、有障碍物等，且工厂未设置警示标志或采取安全防护措施，导致司机在正常作业过程中受伤，那么工厂需承担过错责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
雇佣关系下的责任：
- 如果货车司机与工厂之间存在雇佣关系（如司机是工厂的正式员工或临时雇佣的装卸工），并且司机是在从事雇佣活动中受伤的，那么工厂作为雇主应承担赔偿责任。这一规定依据的是相关法律法规中关于雇主责任的规定。
指示或安排不当：
- 如果工厂工作人员不合理地指示司机进行操作，或安排的任务超出正常作业范围，且与司机的受伤有直接因果关系时，工厂亦需承担责任。
工厂可能不承担责任的情况
司机故意或重大过失：
- 如果司机受伤完全是由于自身故意或重大过失造成的，如违反操作规程、在非作业区域自行玩耍导致摔倒，或自身突发疾病等不可预见的原因，工厂通常无需承担责任。
非工作时间或非工作原因：
- 若司机受伤并非在工作时间或工作场所内发生，且非因工作原因导致，工厂一般不需承担责任。但需注意，若工厂仍存在过错（如提供不安全环境），则可能需承担一定的侵权责任。
符合约定作业风险范围：
- 若司机从事的是其作为拉货方在正常业务范围内已知悉且应自行承担风险的作业活动，且工厂无过错行为，工厂也无需负责。
责任判定与建议
及时报警与工伤认定：
- 事故发生后，应及时报警并考虑申请工伤认定。若双方对是否属于工伤有争议，可向社会保险行政部门申请认定。
证据收集：
- 工厂应积极收集相关证据，如场地安全状况的视频监控、双方沟通记录等，以维护自身合法权益。同时，司机也应保留相关证据，如医疗记录、现场照片等。
协商与诉讼：
- 建议双方通过协商解决争议。如果协商不成，司机或工厂可以向法院提起诉讼，由法院根据具体事实和证据来判断责任归属。
举例说明：假设货车司机在工厂装货时，由于工厂地面湿滑且未设置警示标志，导致司机滑倒受伤。在这种情况下，工厂存在明显的过错，应承担相应的赔偿责任。反之，如果司机在装货过程中违反操作规程，自行攀爬货物导致摔伤，且工厂已尽到合理注意义务，那么工厂可能无需承担责任。
综上所述，货车司机去厂里装货受伤了，工厂是否有责任需根据具体情况判断。在实际操作中，应根据具体事实和证据来进行细致分析，并遵循相关法律法规的规定进行判断。如果您或工厂对此有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律意见。