合同到期不续签办理失业金，一般情况下需要提供原劳动合同作为证明材料之一，但具体要求可能因地区政策而有所差异。以下从不同角度为您详细分析：
从普遍规定来看：
- 根据《失业保险条例》及相关规定，失业人员申领失业保险金，通常需要提供与用人单位解除、终止劳动关系的证明。原劳动合同作为证明劳动关系存在及终止时间的重要文件，在很多地区会被要求提供。这是因为劳动合同中明确记载了劳动关系的起始和结束时间，有助于社保部门核实失业人员是否符合领取失业金的条件（如非本人意愿中断就业、累计缴费满一定年限等）。
从地区政策差异来看：
- 不同地区的社保部门在办理失业金申领时，可能对所需材料有细微差别。有些地区可能除了要求提供原劳动合同外，还要求提供用人单位出具的解除或终止劳动关系证明书（需明确注明非因劳动者本人意愿中断就业）；而有些地区则可能允许以其他方式（如社保系统内记录的劳动关系终止信息）替代原劳动合同。因此，建议您在办理前，先咨询当地社保部门或查阅其官方网站上的相关指南，了解具体所需材料。
从实际操作建议来看：
- 为了确保顺利办理失业金申领，建议您提前准备好原劳动合同（如有）以及用人单位出具的解除或终止劳动关系证明书（如适用）。如果原劳动合同已遗失或无法获取，您可以尝试与用人单位协商补办或出具相关证明，或者向当地劳动争议调解仲裁机构申请确认劳动关系（如存在争议）。同时，保留好与失业相关的其他证明材料（如身份证、社保卡、失业登记证明等），以便在办理时一并提交。
总结来说，合同到期不续签办理失业金时，提供原劳动合同是一个较为普遍的要求，但具体还需根据当地政策来确定。如果您在办理过程中遇到任何问题或疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。