如果农民工工资已经经过劳动仲裁裁决，但对方仍然不支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
申请法院强制执行：
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
- 操作步骤：您需要准备好劳动仲裁裁决书、申请执行书以及您的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院）申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。
考虑对方是否具备支付能力：
- 情况分析：在申请强制执行前，您也可以了解一下对方的经济状况，判断其是否具备支付能力。如果对方确实无力支付，即使申请强制执行也可能面临执行难的问题。但即便如此，申请强制执行仍然是必要的，因为这可以为您后续采取其他措施（如申请对方破产、参与分配等）奠定基础。
- 建议行动：如果对方确实无力支付，您可以与对方协商分期支付或延期支付等方案，并尽量通过书面形式固定下来，以保障自己的权益。同时，您也可以关注对方的财产状况变化，一旦发现其有可供执行的财产，立即向法院申请恢复执行。
关注执行过程中的法律程序：
- 法律程序：在执行过程中，法院会依法进行一系列程序，如送达执行通知书、查询被执行人财产、组织听证会等。您需要积极配合法院的工作，提供必要的协助和信息。
- 注意事项：如果对方在执行过程中提出异议或申请复议等，您需要及时了解相关情况并作出应对。同时，您也可以关注法院的执行进展情况，及时向法院了解执行结果。
寻求其他法律援助或社会支持：
- 法律援助：如果您在执行过程中遇到困难或问题，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助和指导。
- 社会支持：您也可以向当地工会、劳动监察部门等机构反映情况，寻求他们的支持和帮助。这些机构可能会为您提供一些实用的建议或协助您与对方进行协商。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：在处理劳动纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为或说出过激言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 保留好相关证据：在处理劳动纠纷过程中，您需要保留好所有与纠纷相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、劳动仲裁裁决书等。这些证据材料将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
- 及时咨询专业律师：如果您在处理劳动纠纷过程中遇到任何疑问或困难，可以及时向我咨询。我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。
最后，我希望您能够顺利解决工资支付问题，维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。