如果劳动仲裁裁决分期支付农民工工资，但到期不给，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
   • 操作步骤：你需要准备好劳动仲裁裁决书、生效证明（通常由仲裁委员会出具）以及你的身份证明等材料，向有管辖权的人民法院（一般为被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院）申请强制执行。
   • 执行效果：一旦法院受理你的强制执行申请，将会依法对被执行人的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。

2. 要求支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
   • 操作建议：在申请强制执行时，你可以同时要求被执行人支付迟延履行期间的债务利息或迟延履行金，以弥补你因被执行人逾期履行而遭受的损失。

3. 关注被执行人的财产状况，及时提供线索：

   • 操作建议：在强制执行过程中，你需要密切关注被执行人的财产状况，如发现其有可供执行的财产或财产线索，应及时向法院提供，以便法院及时采取执行措施。
   • 注意事项：你应确保提供的财产线索真实、准确，以免因提供虚假线索而承担法律责任。

4. 考虑申请将被执行人纳入失信被执行人名单：

   • 法律依据：根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务，并具有其他有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的情形的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。
   • 操作建议：如果被执行人拒不履行支付工资的义务，且存在其他有履行能力而拒不履行的情形，你可以向法院申请将其纳入失信被执行人名单，以对其施加信用惩戒，促使其履行义务。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理劳动纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免激化矛盾或引发不必要的法律纠纷。
• 及时咨询专业律师：虽然你可以自行采取上述措施来维护自己的权益，但劳动纠纷涉及的法律问题可能较为复杂。因此，在必要时，建议你及时咨询专业律师，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

最后，我想强调的是，劳动仲裁裁决具有法律效力，被执行人应当履行。如果其拒不履行，你有权通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。