若劳动仲裁公司履行期到期了仍不支付给劳动者，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若用人单位在劳动仲裁裁决书规定的履行期内未履行支付义务，劳动者有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 申请强制执行时，劳动者需准备劳动仲裁裁决书、申请执行书以及个人身份证明等相关材料，并提交至法院。
   • 法院在受理申请后，会依法对用人单位的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 劳动者还可以向当地的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况对用人单位进行行政处罚，如罚款、责令改正等。
   • 若用人单位仍不履行支付义务，劳动监察部门还可以将案件移送至法院，由法院进行强制执行。

3. 考虑其他法律途径：

   • 如果用人单位的违法行为情节严重，如恶意拖欠工资、拒不支付劳动报酬等，劳动者还可以考虑向公安机关报案，追究用人单位的刑事责任。
   • 此外，劳动者还可以通过媒体曝光、社会舆论等方式，对用人单位施加压力，促使其履行支付义务。

在采取上述措施时，劳动者需要注意以下几点：

• 保留证据：劳动者应妥善保管与用人单位的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便在申请强制执行或投诉时提供证明。
• 及时行动：一旦发现用人单位在履行期内未履行支付义务，劳动者应尽快采取行动，避免超过申请强制执行的时效期限。
• 寻求专业帮助：如果劳动者对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。

若劳动者在申请强制执行或投诉过程中遇到问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。