当您在劳动仲裁后遇到公司到期不给钱的情况时，确实会感到困扰和焦虑，但请放心，您有多种合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助您有效解决问题：

一、首要建议：尝试友好协商

在采取任何法律行动之前，我建议您首先尝试与公司进行友好协商。明确告知公司劳动仲裁裁决的法律效力，以及不履行支付义务可能带来的严重后果，如被强制执行、列入失信名单等。通过沟通，了解公司不支付的具体原因，看是否存在误解或实际困难，并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。

二、申请法院强制执行

如果协商无果，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。这是维护您权益的最直接和有效的方式。

1. 准备材料：

   • 强制执行申请书：详细写明申请人、被申请人信息，执行依据（即劳动仲裁裁决书），以及申请执行的具体事项和金额。
   • 劳动仲裁裁决书原件：确保裁决书已经生效，即终局裁决自作出之日起生效，非终局裁决需双方在规定期限内均未向法院起诉。
   • 申请人身份证明：如身份证复印件等。
   • 被申请人的工商登记信息：可以通过国家企业信用信息公示系统等渠道查询获取。

2. 提交申请：

   • 向被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院提交上述材料。

3. 法院执行流程：

   • 法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其限期履行义务。
   • 如果公司拒不履行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。

三、向劳动行政部门投诉

除了申请强制执行外，您还可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）反映情况，请求其介入调解或调查。劳动行政部门有权对公司的违法行为进行监督和查处，通过行政手段促使公司履行支付义务。

1. 准备材料：

   • 劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料。
   • 详细陈述公司不支付款项的情况和经过。

2. 提交投诉：

   • 向当地劳动行政部门提交上述材料，并请求其尽快处理。

3. 跟进处理结果：

   • 密切关注劳动行政部门的处理进展，及时了解处理结果。

四、追究法律责任

如果公司有能力执行而拒不执行，或者存在隐匿、转移财产等拒不执行判决、裁定的行为，且情节严重，您还可以考虑追究公司的法律责任。

1. 列入失信名单：

   • 申请法院将公司列入失信被执行人名单，对公司及其法定代表人等实施信用惩戒，限制高消费等行为。

2. 刑事责任：

   • 如果公司拒不执行判决、裁定的行为构成犯罪，相关责任人将被依法追究刑事责任。

五、注意事项

在整个维权过程中，您需要注意以下几点：

1. 保留证据：妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

2. 关注进展：密切关注执行程序或投诉处理的进展情况，及时了解动态，确保自身权益得到切实保障。

3. 寻求法律援助：如果您在申请强制执行或投诉过程中遇到困难，可以向法律援助机构寻求帮助，获得法律咨询、代理申请强制执行等服务。

综上所述，劳动仲裁后公司不给钱，您有多种合法途径来维护自己的权益。在采取行动时，请结合自身实际情况和法律规定，选择最合适的维权方式，并注重证据的保留和进展的关注。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！