结论：劳务公司拖欠农民工工资，农民工可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 农民工可以首先尝试与劳务公司进行协商，明确表达工资拖欠的事实和诉求，要求劳务公司尽快支付拖欠的工资。
   • 协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、与劳务公司的沟通记录等，以备后续维权使用。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉举报劳务公司的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对劳务公司进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果劳务公司拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 农民工还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求劳务公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果劳务公司不履行裁决，农民工可以向法院申请强制执行。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。同时，根据该法第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或者劳务公司不履行仲裁裁决，农民工还可以向法院提起诉讼，要求劳务公司支付拖欠的工资及赔偿金。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果劳务公司不履行判决，农民工可以申请强制执行。

建议与提醒：

• 在维权过程中，农民工应保留好所有相关证据，如工资条、工作合同、工作记录、与劳务公司的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 农民工应了解自己的权益和维权途径，不要因为害怕或者不了解而放弃维权。
• 如果遇到复杂情况或者不确定如何维权，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

后续行动：

• 农民工可以根据自己的实际情况选择合适的维权途径，并按照相关流程进行操作。
• 如果在维权过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。