面对公司欠农民工工资不给的情况，农民工朋友们可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益：

1. 主动沟通协商：

   • 行动建议：首先，尝试与用人单位的负责人或财务部门进行直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，并要求其按照约定支付工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量通过友好方式解决问题。
   • 记录信息：在协商过程中，详细记录沟通的时间、地点、参与人员及结果，并保留相关证据，如谈话录音、书面协议等，以备后续需要。

2. 向相关部门投诉举报：

   • 劳动监察部门：向当地劳动监察部门提交投诉，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。劳动监察部门将调查核实情况，若属实，将责令用人单位限期支付工资，并可依法进行行政处罚。
   • 人力资源社会保障行政部门：除劳动监察部门外，还可向该部门反映情况，其将协调处理并督促用人单位支付工资。
   • 拨打举报热线：农民工还可以拨打人力资源社会保障服务热线12333进行举报，这是快速获取帮助的有效途径。

3. 申请劳动仲裁：

   • 适用情况：若与用人单位协商不成，或劳动监察部门处理后问题仍未解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请流程：在规定时间内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年）提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。仲裁庭将根据双方提供的证据和法律法规作出裁决。
   • 裁决执行：若农民工胜诉，用人单位逾期不履行裁决，可向人民法院申请强制执行，确保工资得到支付。

4. 向法院提起诉讼：

   • 劳动争议诉讼：对劳动仲裁结果不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将按民事诉讼程序审理并判决，保障农民工的合法权益。
   • 普通民事诉讼：若未签订劳动合同但能证明劳务关系存在，如通过工作证、服务证、其他劳动者证言等证据，可直接向人民法院提起普通民事诉讼，要求支付拖欠工资。

5. 其他途径：

   • 申请支付令：根据《中华人民共和国劳动合同法》，农民工可向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
   • 寻求法律援助：经济困难的农民工可向当地法律援助机构申请法律援助，获取专业的法律意见和指导，减轻维权成本。
   • 工会组织帮助：所在单位有工会组织的，可向工会寻求帮助。工会将代表职工与用人单位协商谈判，维护农民工的合法权益。

6. 特别规定（针对工程建设领域）：

   • 在工程建设领域，为保障农民工工资支付，有一系列特别规定。例如，施工总承包单位需开设农民工工资专用账户，专项用于支付农民工工资；建设单位需向施工单位提供工程款支付担保等。若在这些领域工作，可特别关注这些规定，确保自己的工资得到保障。

在维权过程中，农民工朋友们还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来支持自己的主张。因此，在工作中要注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
• 了解法律法规：了解相关的法律法规和政策规定，有助于更好地维护自己的合法权益。可以通过阅读相关书籍、咨询专业人士或参加法律培训等方式来提升自己的法律素养。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，要及时采取行动进行维权。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。

面对公司欠薪问题，农民工朋友们不要慌张和放弃，通过合法途径积极维权是关键。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。