针对您提出的问题“人不在公司，公司还用着建造师资质怎么办”，这通常涉及到员工离职后，公司未配合注销其建造师资质的情况。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，根据《住房和城乡建设部关于工程建设领域职业资格“挂靠”行为专项整治的补充通知》的规定，如果注册单位（即您的原公司）或个人一方反映与另一方不存在聘用关系，而另一方不予配合办理注销或者变更手续的，省级住房城乡建设主管部门是有权力依据一方申请及其提交的相关材料，直接办理注销手续的。

针对您的情况，由于您已经不在公司工作，但公司仍在使用您的建造师资质，这实际上构成了对您职业资格的“挂靠”行为（尽管可能是无意的或未经您同意的）。为了维护自己的权益，您可以采取以下步骤：

1. 收集证据：

   • 保存好您与原公司的离职证明、劳动合同解除协议等书面材料。
   • 如果可能的话，获取一些证明您已经不在公司工作的其他证据，如工资单停发记录、社保缴纳记录变更等。

2. 向省级住房城乡建设主管部门申请：

   • 准备好上述证据材料，以及您的身份证明、建造师注册证书等。
   • 向您所在省份的住房城乡建设主管部门提交书面申请，说明您与原公司已经不存在聘用关系，但公司仍在使用您的建造师资质，请求主管部门直接办理注销手续。

3. 关注处理进度：

   • 提交申请后，保持与主管部门的沟通，及时了解处理进度。
   • 如果需要补充材料或提供进一步的信息，积极配合主管部门的工作。

4. （如适用）前往特定地点办理：

   • 以天津市为例，如果您的建造师是注册于天津市企业的，您可以携带规定材料到天津市建筑市场服务中心办理强制注销手续。但请注意，这一步骤可能因地区而异，您需要根据自己所在省份的具体规定来操作。

5. 法律途径：

   • 如果上述方法均无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

最后，我建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也希望您能够及时关注相关政策法规的变化，以便更好地应对类似情况。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。