针对您提出的“做销售不给工资的劳动仲裁怎么写申请”的问题，以下是一份详尽的撰写指南及关键要点：
一、结论前置
在遭遇公司拖欠销售工资时，您可以通过向劳动仲裁机构提交仲裁申请书来维护自己的合法权益。撰写仲裁申请书时，需确保信息准确、请求明确、事实与理由充分，并附上相关证据材料。
二、仲裁申请书撰写要点
申请人与被申请人信息
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等，确保联系方式有效，以便仲裁机构能及时联系到您。
- 被申请人信息：包括单位名称、法定代表人或负责人姓名、注册地址或经营地址、联系电话等。这些信息可通过企业信用信息公示系统查询获取。
仲裁请求
- 支付拖欠工资：明确写出拖欠工资的时间段和具体金额，例如：“请求裁决被申请人支付申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的销售工资共计人民币XXXX元”。
- 经济补偿金/赔偿金：根据《劳动合同法》的相关规定，若公司拖欠工资，您有权请求支付经济补偿金或赔偿金。具体金额需根据法律规定或当地实践计算，并明确写出计算依据。
- 其他请求：如要求公司承担仲裁费用、补缴社会保险费、出具解除劳动合同证明等，也可根据实际情况列出。
事实与理由
- 入职及工作情况：简述您的入职时间、岗位、合同期限、工资待遇及支付方式等基本情况，证明双方存在劳动关系。
- 拖欠工资事实：详细描述公司拖欠工资的具体时间、金额、支付方式以及您多次催讨无果的过程。可附上工资条、银行流水、聊天记录等证据材料的引用或说明。
- 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条等相关法律法规条款，明确指出公司拖欠工资的行为违反了哪些法律规定。
- 经济影响与损失：阐述因公司拖欠工资给您造成的经济损失和生活困难，以及您为维护自身权益所付出的时间和成本。
证据清单
- 列出所有支持您主张的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水记录、聊天记录截图、催款通知函、邮寄凭证等。对于每份证据，应注明其页码和证明目的，以便仲裁机构能够清晰地了解证据的内容和关联性。
结尾与签名
- 写明仲裁委员会的名称，确保准确无误。
- 您应在仲裁申请书上签名或盖章，并注明申请日期。
三、示例段落
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的销售工资共计人民币XXXX元；
- 请求裁决被申请人按照法律规定支付因拖欠工资而产生的经济补偿金人民币XXXX元；
- 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实与理由：
申请人于XXXX年XX月入职被申请人处，担任销售岗位，双方签订了为期X年的劳动合同。合同约定申请人的月工资为人民币XXXX元，以银行转账方式支付。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今已累计拖欠XX个月，共计人民币XXXX元。申请人多次通过口头沟通、书面催告等方式向被申请人催讨工资，但被申请人一直未予支付。被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，侵害了申请人的合法权益。因此，申请人特向贵委提起仲裁申请，请求依法裁决。
四、注意事项
- 在提交仲裁申请书前，请务必核对所有信息的真实性和准确性。
- 如有必要，可进一步咨询我以获取更具体的指导和帮助，确保仲裁申请书的准确性和有效性。
- 按照被申请人的数量提交仲裁申请书副本，并附上所有证据材料的复印件。
希望以上内容能对您有所帮助。如果您在撰写过程中遇到任何问题或有其他法律疑问，请随时向我咨询。