申请仲裁讨要工资的仲裁申请书可以按照以下结构和要点来撰写:
一、仲裁申请书的基本结构
标题:明确写上“劳动争议仲裁申请书”。
申请人信息:包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等。如果是法人或者其他组织,则写明名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
被申请人信息:与申请人信息类似,包括被申请人的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等。
仲裁请求:明确列出你要求仲裁裁决的具体内容,比如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等,并注明金额和计算方式。
事实和理由:详细陈述你与被申请人之间发生劳动争议的事实经过,包括入职时间、工作岗位、工资标准、拖欠工资的具体情况等,并说明你提出仲裁请求的法律依据。
证据和证据来源:列出你掌握的与本案有关的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等,并注明证据的来源。
结尾:写明提交仲裁委员会的名称,并由申请人签名或盖章,注明申请日期。
二、撰写仲裁申请书的要点
仲裁请求要明确具体:
事实和理由要充分详实:
证据要确凿有力:
三、示例
以下是一个简单的仲裁申请书示例:
劳动争议仲裁申请书
申请人:XXX,男/女,XX岁,职业:XXX,工作单位:XXX,住所:XXX,联系方式:XXX。
被申请人:XXX公司,住所:XXX,法定代表人:XXX,职务:XXX,联系方式:XXX。
仲裁请求:
事实和理由:
申请人于XX年XX月入职被申请人公司,担任XXX岗位工作。双方签订了劳动合同,约定工资为每月XX元。然而,自XX年XX月起,被申请人开始拖欠申请人工资,至今已拖欠XX个月工资及加班费共计XX元。申请人多次向被申请人催讨工资,但被申请人一直未予支付。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的;……”等规定,被申请人拖欠申请人工资的行为已违反法律规定,申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。
证据和证据来源:
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人:XXX
XX年XX月XX日
希望以上内容能对你有所帮助。如果你在撰写仲裁申请书过程中遇到任何问题,或者需要进一步的法律帮助,都可以直接向我咨询。