针对您提出的“老人拿孩子好多年工资卡现在不承认了，怎么证明”这一问题，核心在于如何通过证据链证明老人长期持有并使用孩子的工资卡这一事实。以下是具体分析和建议：

1. 收集直接证据

   • 工资卡交易记录：立即打印工资卡自开户以来的所有交易流水（可通过银行柜台或手机银行申请），重点标注大额支出、定期转账等异常记录，尤其是与老人账户或生活消费相关的交易。
     
   • 工资卡持有证明：若工资卡曾由老人保管，可寻找工资卡原件、密码重置记录、挂失补办记录等，证明老人实际控制该卡。
     
   • 书面或录音证据：若老人曾承认持有工资卡（如聊天记录、通话录音、书面协议等），需保存原始载体（如手机录音、微信聊天记录截图需显示对方昵称和账号），避免剪辑或篡改。

2. 补充间接证据

   • 证人证言：联系共同亲属、同事或邻居，证明老人长期使用工资卡消费（如超市购物、缴纳水电费等），或孩子曾委托老人管理工资卡。
     
   • 生活消费记录：整理老人名下的房产、车辆、医疗等大额支出，若与工资卡流水时间、金额吻合，可间接证明资金流向。
     
   • 孩子收入证明：提供孩子的工资条、劳动合同、纳税记录等，证明工资卡内资金属于孩子所有，老人无合法取得依据。

3. 法律程序建议

   • 协商调解：若证据充分，可先与老人沟通，要求返还工资卡或补偿损失，并保留协商记录（如短信、录音）。
     
   • 民事诉讼：若协商无果，可向法院提起“返还原物纠纷”或“不当得利纠纷”诉讼，需提交上述证据形成完整链条，证明老人无权占有工资卡及卡内资金。
     
   • 刑事报案（谨慎适用）：若老人涉嫌盗窃或侵占（如私自挂失、转移资金），可向公安机关报案，但需严格符合刑事立案标准（如数额较大、主观故意等）。

关键提醒：证据的合法性、真实性和关联性是核心，建议优先通过银行流水、书面协议等客观证据固定事实，避免过度依赖口头陈述。若证据不足，可申请法院调查令调取关键记录（如银行监控、交易对手信息）。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。