针对您提出的“老人工资卡交给子女该怎么要回”的问题，这确实是一个涉及家庭关系和财产权益的敏感话题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，老人将工资卡交给子女保管，这一行为本身并不直接决定工资卡的归属或资金的使用性质。关键在于，老人与子女之间是否就工资卡的使用、资金的归属等有明确的约定或理解。

1. 沟通协商：

   • 我建议您首先尝试与子女进行坦诚的沟通，表达您想要回工资卡的意愿，并了解子女为何持有您的工资卡以及资金的使用情况。
   • 通过沟通，您可以明确表达自己的需求和期望，同时了解子女的想法和困难，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 明确资金性质：

   • 如果工资卡中的资金是老人自己的退休金或工资收入，那么这些资金原则上属于老人个人所有。
   • 老人需要明确告知子女，这些资金并非赠与，而是需要由自己管理和使用。如果子女之前误以为这些资金是赠与，那么通过沟通可以澄清这一误解。

3. 法律途径：

   • 如果沟通协商无果，且您确信子女未经您同意擅自使用了工资卡中的资金，或者您想要回工资卡但子女拒绝归还，您可以考虑通过法律途径解决。
   • 在这种情况下，您可能需要收集相关证据，如工资卡的交易记录、短信通知、与子女的沟通记录等，以证明您的权益。
   • 然后，您可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果，根据律师的建议决定是否提起诉讼。

4. 预防措施：

   • 为了避免类似纠纷的发生，我建议您在将来与子女进行金钱往来时，尽量做到明确约定和记录。
   • 例如，您可以与子女签订书面协议，明确工资卡的使用权限、资金的归属和用途等，以保障自己的权益。

5. 考虑家庭关系：

   • 在处理这类问题时，除了考虑法律权益外，还需要考虑家庭关系的和谐与稳定。
   • 尽量通过平和、理性的方式解决问题，避免因为金钱问题而伤害家庭感情。

最后，我想强调的是，每个家庭的情况都是独特的，因此具体的解决方案需要根据您的实际情况来制定。如果您在处理这个问题时遇到困难或不确定如何操作，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取更具体的帮助和指导。希望这些建议能对您有所帮助。