结论：若家里能弄到的就业证明是真实有效的，即证明内容与实际情况相符，那么这不算造假；若证明内容与实际情况不符，即使是通过家里关系获取，也属于造假行为。
分析说明：
真实就业证明的情况：
- 如果家里能够提供真实的就业证明，比如你确实在某个单位工作，家里通过合法途径（如与该单位有联系或了解你的工作情况）获取了这份证明，且证明内容与你实际的工作情况完全一致，那么这份证明是真实有效的，不属于造假。
- 在这种情况下，你提供这份证明给学校是合法的，不会对你产生任何法律后果。
虚假就业证明的情况：
- 如果家里提供的就业证明内容与你的实际情况不符，比如你并没有在证明上所写的单位工作，或者证明上的工作时间、职位等信息与实际不符，那么这份证明就是虚假的，属于造假行为。
- 造假行为可能带来一系列法律后果。首先，学校有权要求你提供真实的就业证明，如果发现你提供的是虚假证明，可能会对你的学业或毕业产生不利影响。其次，如果这种行为被认定为欺诈或伪造证件等违法行为，你可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、拘留等。
法律建议：
- 在提供就业证明时，务必确保证明内容的真实性。如果家里能够提供真实的证明，那么可以放心使用；如果无法提供真实证明，或者证明内容存在疑问，建议与学校沟通并说明实际情况，寻求其他解决方案。
- 避免为了迎合学校的要求而提供虚假证明。这种行为不仅可能对你的学业产生负面影响，还可能让你陷入法律纠纷中。
后续行动指南：
- 如果你已经提供了虚假就业证明，并且学校尚未发现，建议你尽快与学校沟通并说明实际情况，主动纠正错误，以避免可能的法律后果。
- 如果你对就业证明的真实性有疑问，或者不知道如何获取真实的就业证明，可以向学校或相关部门咨询并寻求帮助。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。