工作证明可以算作一种就业材料。在就业相关的事务办理或证明中，工作证明通常被用来证实个人的就业情况、职务、工作年限等信息。它通常由雇主或相关机构出具，并加盖公章或签字以确认其真实性。

不过，具体是否将工作证明视为有效的就业材料，还可能取决于具体的办理机构、政策要求或场景。例如，在某些就业登记、社保办理或贷款申请等场合，可能需要提供工作证明作为辅助材料。而在其他情况下，可能还需要提供其他类型的就业材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资单等。

因此，在准备就业材料时，建议根据具体的办理要求或场景来确定所需的具体材料，并咨询相关机构或部门以获取准确的指导。