您好，针对您提出的“办理退休时档案袋里没有招工表，原单位开证明工作年限是否可以”的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们要明确的是，招工表是记录个人工作起始时间、工作单位等重要信息的档案材料，对于认定工龄和计算退休金有着至关重要的作用。然而，在实际操作中，确实存在档案袋里缺失招工表的情况。

针对这种情况，原单位开具的工作年限证明在一定程度上是可以作为辅助材料的。这份证明可以说明您在原单位的工作时间，为社保部门或退休审核机构提供参考。但需要注意的是，这份证明并不能完全替代招工表的作用，因为它可能无法像招工表那样详细、准确地记录您的工作起始时间、岗位变动等关键信息。

为了更准确地认定工龄和计算退休金，我建议您采取以下措施：

1. 尝试补办招工表：

   • 联系原工作单位，特别是您第一份工作的用人单位，询问是否可以补办招工表。
   • 如果原单位无法补办，您可以到户籍地的人社局或人才中心开具相关的证明材料，这些机构通常能够提供更权威、更全面的档案服务。

2. 准备其他辅助材料：

   • 除了原单位开具的工作年限证明外，您还可以准备身份证原件及复印件、一寸照片、现工作单位的在职证明和劳动合同原件及复印件（如有）、上家单位的离职证明等材料，这些材料有助于更全面地证明您的工作经历。

3. 咨询社保部门或退休审核机构：

   • 在办理退休手续前，建议您先咨询当地的社保部门或退休审核机构，了解他们对于缺失招工表情况的具体处理方式和要求。
   • 根据他们的指导，准备相应的材料和证明，以确保退休手续的顺利办理。

最后，我想强调的是，虽然原单位开具的工作年限证明在一定程度上可以作为辅助材料，但为了确保退休金的准确计算和工龄的准确认定，您还是应该尽可能补办招工表或准备其他更充分的证明材料。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。