在厂里自己受伤是否算工伤，需结合具体情况并根据《工伤保险条例》的规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、应当认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若您在正常的工作时间（如正常上班时段）和工作场所（如工厂车间）内，因工作原因（如操作机器、搬运物品等）受伤，即使受伤过程中存在自己的疏忽或操作不当，也通常应认定为工伤。例如，工人在操作机器时，因机器故障或自身操作失误导致手部受伤，这种情形符合工伤的认定标准。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 若您在上班前对工作设备进行调试、检查，或下班后对工作场地进行清理时受伤，这些均属于与工作有关的预备性或收尾性工作，因此受伤也应认定为工伤。
因工外出期间因工作原因受到伤害：
- 若您因工作需要外出，在外出期间因工作原因（如参加会议、拜访客户等）受到伤害，即使伤害是因个人不小心造成，只要发生在因工外出执行工作任务期间，也应认定为工伤。
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 若您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆撞伤）伤害，且经交警认定您不负主要责任，则您所受伤害应认定为工伤。
二、视同工伤的情形
工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡：
- 若您在工作时间和工作岗位上突发疾病（如心脏病发作），并在48小时内经抢救无效死亡，这种情况虽与自身身体状况有关，但符合视同工伤的条件。
抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害：
- 若您在工作之余参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动而受伤，即使不在工作时间和工作岗位，也可视同工伤。
三、不得认定为工伤或视同工伤的情形
故意犯罪：
- 若您受伤是因在工厂内实施故意犯罪行为（如故意破坏机器设备、故意伤害他人等）导致，则不能认定为工伤。
醉酒或吸毒：
- 若您在上班时因醉酒或吸毒导致自身失去正常的行为控制能力而受伤，这种情形不得认定为工伤。
自残或自杀：
- 若您出于主观故意对自己造成伤害（如在工厂内自残或自杀），这种情形也不能认定为工伤。
四、工伤认定申请流程
- 若您认为自己在厂里上班受伤属于工伤，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总结与建议：判断在厂里上班受伤是否算工伤，需综合考虑受伤时间、地点、原因及与工作职责的关联性等因素，并依据《工伤保险条例》的相关规定进行判定。若您认为自己受伤符合工伤认定条件，建议及时向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。