判三年缓刑四年，公务员一般会被开除。以下从不同角度进行分析：

公务员法相关规定

根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

• 因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
• 被依法判处刑罚的（包括缓刑）。

在您所描述的情形中，公务员被判处三年有期徒刑并宣告缓刑四年，这属于“被依法判处刑罚”的范畴，因此，从公务员法的角度来看，该公务员是符合被辞退（开除）的条件的。

缓刑的性质与影响

缓刑是对原判刑罚的一种暂缓执行制度，它并不意味着犯罪人没有受到刑罚处罚，而是刑罚执行的一种特殊方式。在缓刑考验期内，犯罪人需要遵守一定的规定，如定期报告活动情况、遵守会客规定、离开所居住的市、县或者迁居应当报经考察机关批准等。如果犯罪人在缓刑考验期内没有违反这些规定，且没有犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行。然而，这并不改变犯罪人已经被判处刑罚的事实。

公务员身份的特殊性

公务员作为国家机关的工作人员，其身份具有特殊性。他们不仅需要遵守国家的法律法规，还需要遵守公务员的职业道德和行为规范。一旦公务员被判处刑罚，无论是否缓刑，都会对其职业声誉和职业形象造成严重影响。因此，从维护公务员队伍的纯洁性和公信力的角度出发，对被判处刑罚的公务员进行开除处理是合理的。

实际操作中的考量

虽然从法律条文和公务员身份的特殊性来看，被判处三年缓刑四年的公务员应当被开除，但在实际操作中，也可能存在一些特殊情况或考量因素。例如，如果该公务员在犯罪前有显著的功绩或贡献，或者犯罪情节较轻、社会危害性较小等，相关部门在决定是否开除时可能会进行更为慎重的考虑。然而，这些特殊情况并不能改变法律条文的规定和公务员身份的特殊性，因此，在大多数情况下，被判处刑罚的公务员仍然会被开除。

总结与建议：判三年缓刑四年的公务员，从法律条文和公务员身份的特殊性来看，一般会被开除。如果您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解相关法律规定和实际操作中的考量因素，从而做出更为明智的决策。