结论前置：公务员被判处缓刑，会被开除公职。
一、法律依据与解释
《中华人民共和国公务员法》的明确规定：
- 根据该法，因犯罪受过刑事处罚的公务员，无论是否判缓刑，都应当被开除公职。这是因为公职人员作为国家的代表和服务者，其行为应当时刻符合法律法规和道德规范，而犯罪行为则严重违背了这一要求。
《行政机关公务员处分条例》的具体条款：
- 该条例第十七条第二款明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这一条款同样适用于被判处缓刑的公务员，进一步强化了公务员被判处刑罚后应被开除公职的法律规定。
二、缓刑的适用条件与对公职的影响
缓刑的适用条件：
- 缓刑通常适用于犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好、没有再犯罪的风险以及对所居住社区没有不良影响的情况。然而，对于公务员而言，这些条件并不足以保留其公职身份。
缓刑对公职的影响：
- 一旦公务员被判处缓刑，即意味着其已依法被判处刑罚，这将直接导致其被开除公职。被开除公职的公务员将失去原有的工作岗位和相应的待遇，包括工资、福利、保险等。
三、特殊情况说明与对比
- 事业编制人员的不同处理：
- 需要注意的是，事业编制人员被判处缓刑后的处理可能与公务员有所不同。一般来说，事业编制人员被判处徒刑（实刑）才会被开除公职，而缓刑则可能不会直接导致开除。但这一规定可能因地区或单位的具体政策而有所不同，在实际操作中应参照当地或单位的相关规定进行处理。
四、法律后果与警示
法律后果：
- 被开除公职的公务员还可能面临其他法律后果，如被剥夺相应的政治权利、职业资格等。这些后果都是对其犯罪行为的惩罚和警示，以维护社会的公平正义和法治秩序。
警示作用：
- 这一规定也提醒所有公职人员要时刻保持清醒头脑，遵守法律法规，避免触碰法律红线。公职人员作为国家的代表和服务者，更应严格遵守法律、履行职责，以维护公职人员的队伍素质和社会公信力。
五、总结与建议
总结：
- 公务员被判处缓刑后会被开除公职，这是基于公务员法及相关条例的明确规定。这一规定旨在维护公职人员的队伍素质和社会公信力，确保公务员能够严格遵守法律、履行职责。
建议：
- 对于所有公职人员而言，应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为的发生。一旦触犯法律，不仅将面临法律的制裁，还将失去原有的工作岗位和待遇，给自己带来不可挽回的后果。
如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。