被判3年缓刑4年是否会被开除，需视具体情况而定，尤其是要看是否属于公职人员或特定职业群体。以下从不同角度为你详细分析：
一、公职人员的情况
对于公职人员而言，被判3年缓刑4年通常意味着会被开除公职。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。这里的“刑罚”包括实刑和缓刑，因为缓刑只是刑罚执行方式的一种，并不改变犯罪行为本身和刑罚的性质。因此，公职人员一旦被判刑，无论实刑还是缓刑，都几乎必然面临开除的后果。
二、非公职人员的情况
一般企业员工：
- 对于一般企业员工，被判3年缓刑4年是否会被开除，主要取决于公司的规章制度和劳动合同中的约定。
- 如果公司规章制度或劳动合同中明确规定，员工因犯罪被判处刑罚（包括缓刑）的，公司有权解除劳动合同，那么员工就可能面临被开除的风险。
- 如果公司没有此类明确规定，或者规定较为模糊，那么员工被开除的可能性就相对较小。但即便如此，员工也可能因为犯罪行为而受到公司的纪律处分，如警告、降职等。
特定职业群体：
- 对于某些特定职业群体，如律师、医生、教师等，被判3年缓刑4年可能会对其职业资格产生影响。
- 例如，律师因故意犯罪受到刑事处罚的，可能会被吊销律师执业证书；医生因犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，可能会被吊销医师执业证书。
- 这些职业群体通常需要遵守更为严格的职业道德和规范，一旦触犯法律，就可能面临更为严厉的处罚。
三、法律建议与指导
- 了解公司规章制度：如果你是一名企业员工，被判3年缓刑4年后，应首先了解公司的规章制度和劳动合同中的约定，以判断自己是否可能面临被开除的风险。
- 咨询专业法律意见：如果你对自己的法律地位和职业前景感到担忧，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况，为你提供有针对性的法律建议和指导。
- 积极改正错误：无论你是否面临被开除的风险，都应积极改正自己的错误，努力重新融入社会。通过参加社区服务、接受心理辅导等方式，展示自己的悔罪态度和改正决心，有助于减轻社会对你的负面评价。
最后需要强调的是，被判3年缓刑4年本身并不直接导致被开除，但具体后果还需根据身份、职业以及公司或组织的规章制度来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。