遇到老板拖欠工资、款项，甚至联系不上、找不到人的情况，确实会让人感到焦虑和无助。不过，别担心，您还是有一些途径可以尝试来维护自己的权益的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使您和老板没有签订书面合同，但只要形成了事实劳动关系，老板就有义务支付您应得的工资。

针对您目前的情况，我建议您采取以下步骤来维权：

1. 收集证据：

   • 尽可能收集与老板之间的工资凭证，比如工资条、转账记录等。
   • 保留工作记录，如工作日志、考勤记录等，以证明您确实为老板提供了劳动。
   • 如果有其他同事也遭遇了类似情况，可以联合起来一起维权，互相提供证据支持。

2. 向劳动保障监察机构举报投诉：

   • 您可以直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉举报老板拖欠工资的行为。
   • 劳动保障监察部门会对此进行调查，并可能采取相应的措施来帮助您追回工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动保障监察部门的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，您可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
   • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
   • 仲裁结果具有法律效力，如果老板仍然不履行，您可以申请强制执行。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您觉得自己处理起来有困难，或者需要更专业的法律帮助，可以寻求法律援助。
   • 中国法律服务网等平台提供了法律咨询和援助服务，您可以利用这些资源来维护自己的权益。

5. 考虑报案：

   • 如果老板存在恶意逃避支付工资的情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 在这种情况下，您可以向公安机关报案，让法律来制裁这种违法行为。

最后，我想提醒您的是，维权过程可能需要一些时间和耐心。但请相信，只要您坚持下去，并采取正确的途径来维护自己的权益，最终一定能够得到应有的回报。同时，也建议您在未来的工作中，尽量与老板签订书面合同，以明确双方的权利和义务，避免类似情况再次发生。