针对你目前的情况，老板不开厂了且失联，同时拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有能证明你与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）以及同事的证言等。

2. 尝试联系老板：

   • 尽管老板目前不接电话、不回信息，但你可以尝试通过其他方式联系他，比如通过共同的朋友、家人或者前往老板可能的居住地或办公地点进行寻找。在联系过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板或者老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供上述收集的证据材料，并详细说明情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。在申请劳动仲裁时，你同样需要提供充分的证据材料来支持你的诉求。
   • 仲裁申请流程：
     • 提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
     • 仲裁委员会在收到申请后，会在五日内作出受理或者不予受理的决定，并通知你。
     • 如果决定受理，仲裁委员会会组织双方进行开庭审理，并作出裁决。

5. 执行仲裁裁决：

   • 如果劳动仲裁委员会裁决老板支付拖欠的工资，但老板仍然拒绝履行，你可以向人民法院申请强制执行。人民法院将依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。

6. 考虑法律援助：

   • 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用等法律费用，你可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

在采取上述措施时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击老板，以免激化矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资且失联，应尽快采取行动来维护自己的权益。拖延时间可能会使证据丢失或难以收集，从而增加维权的难度。
• 咨询专业人士：在处理此类纠纷时，如果你对法律程序或相关法律法规不熟悉，可以咨询专业律师或法律援助机构的工作人员。他们将为你提供专业的法律建议和帮助。

最后，我希望你能顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。