针对您提出的“教师工伤跟腱断裂赔偿怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，跟腱断裂若被认定为工伤，其赔偿标准将严格依据《工伤保险条例》及相关地方性规定来确定。对于教师这一职业群体，同样适用这些规定。
一、工伤认定与鉴定流程
工伤认定：在事故发生后30日内，您所在的单位需要向社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生后1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：在您的伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级（一级至十级）。
二、赔偿项目及标准
针对工伤导致的跟腱断裂，赔偿项目主要包括治疗期间费用和伤残待遇两大类：
治疗期间费用：
- 医疗费：所有符合规定的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、手术费等，都将由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按照当地的标准，由工伤保险基金支付。
- 交通、食宿费：如果您需要异地就医，经同意后，相关费用也将由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在工伤医疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付，最长不超过24个月（但通常根据伤情和恢复情况，实际支付期限可能有所不同，且一般不超过12个月为常见，具体需参照当地规定）。
- 护理费：如果您生活不能自理，单位将负责护理或支付相应的护理费。
伤残待遇（基于伤残等级）：
- 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付相应月数的本人工资作为补助金。例如，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，以此类推。
- 伤残津贴：如果您被鉴定为一至四级伤残，将保留劳动关系并退出岗位，按月从工伤保险基金领取伤残津贴。五至六级伤残且难以安排工作的，单位也将按月发放伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您选择解除或终止劳动关系，工伤保险基金和单位将分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由当地政府规定。
三、特殊情况与注意事项
- 如果您的工伤导致了死亡，赔偿将包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 赔偿数额会因您的个人情况（如伤残等级、工资水平）及地区政策而有所不同。
- 在处理工伤赔偿事宜时，我建议您及时咨询专业律师或当地社保经办机构，以确保您的合法权益得到保障。
综上所述，教师工伤跟腱断裂的赔偿标准涉及多个方面，包括治疗期间的各项费用、伤残待遇以及特殊情况下的赔偿。在具体操作中，您应综合考虑个人实际情况和当地政策规定，以确保赔偿的准确性和合理性。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。