您好，关于您提出的“没有诊断证明书是否可以申请工伤认定”的问题，我为您详细解答如下：
在大多数情况下，没有诊断证明书是无法直接申请工伤认定的。诊断证明书是工伤认定申请中至关重要的材料之一，它证明了您因工作原因受到的伤害或患上的职业病，是社会保险行政部门进行工伤认定的重要依据。
具体来说，根据工伤认定申请的相关规定，您通常需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等。
身份证明：提供您的身份证复印件，以证明您的身份。
诊断证明书：这是关键材料，需要由医疗机构出具，并加盖医院疾病诊断证明专用章或医院公章。它证明了您因工作原因受到的伤害或患上的职业病。
劳动关系证明：提供劳动合同或劳动关系证明原件，以证明您与用人单位之间的劳动关系。
除了上述基本材料外，根据具体情况，您可能还需要提供其他辅助材料，如公示证明材料、考勤表、证人证言、事故现场监控视频等。
如果您暂时没有诊断证明书，我建议您尽快前往医疗机构进行诊断和治疗，并获取诊断证明书。因为缺少这一关键材料，您的工伤认定申请可能会被社会保险行政部门退回或要求补充材料，从而延误认定进程。
同时，我也提醒您，工伤认定申请有一定的时限要求。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
因此，我建议您尽快准备齐全相关材料，并在规定时限内提出工伤认定申请，以保障您的合法权益。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。