没有医院诊断证明书，一般情况下是无法做劳动能力鉴定的。以下是我从多个角度进行的详细分析：
一、法律依据与重要性
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时，必须提交包括医疗诊断证明或职业病诊断证明书在内的相关材料。这是工伤认定及后续劳动能力鉴定过程中不可或缺的法律要求。诊断证明不仅记录了伤者的伤情，还是确定工伤与伤情关联性、伤残程度和劳动能力丧失情况的重要依据。没有诊断证明，劳动能力鉴定机构将难以对伤者的具体伤情进行科学、客观的评估。
二、缺少诊断证明的影响
无法准确判断伤情：劳动能力鉴定依赖于准确的伤情诊断来评估伤残等级和劳动能力的丧失程度。缺乏诊断证明，鉴定机构将难以对伤者的具体伤情进行准确评估，从而影响鉴定结果的公正性和准确性。
难以确立工伤关联性：诊断证明是证明伤情与工伤事故之间因果关系的重要文件。没有它，可能难以证明伤者的伤情是由工伤事故直接导致的，进而影响工伤认定的结果，甚至可能导致无法进行劳动能力鉴定。
三、申请劳动能力鉴定所需材料概览
为了顺利推进劳动能力鉴定的进程，申请者通常需要准备以下材料：
工伤认定决定书：这是证明伤者已被认定为工伤的重要文件。
有效的诊断证明：即医疗机构出具的受伤后诊断证明书，这是进行劳动能力鉴定的必要条件。
按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料：这些材料有助于鉴定机构更全面地了解伤者的伤情和治疗情况。
工伤职工的居民身份证或者其他有效身份证明原件和复印件：用于确认伤者的身份。
劳动能力鉴定委员会规定的其他材料：根据具体情况可能需要的其他证明材料。
四、特殊情况及应对方法
虽然诊断证明是申请劳动能力鉴定的必要条件，但在某些特殊情况下（如紧急救治、医疗机构疏忽等），可能暂时无法提供。此时，伤者应尽快采取以下措施：
及时补办诊断证明：联系救治的医疗机构，说明情况并申请补办诊断证明。
提供替代材料：如果确实无法及时获得诊断证明，可以尝试提供其他能够证明伤情的医疗材料，如病历、检查报告、住院记录等，并向劳动能力鉴定机构说明情况，看是否可以作为替代材料进行鉴定。但需要注意的是，这种替代材料的接受程度可能因地区和鉴定机构的不同而有所差异。
五、建议与提醒
尽快获取诊断证明：在发生工伤事故后，伤者应尽快前往医院或相关医疗机构进行检查和诊断，以确保获取必要的医疗证明。
妥善保存相关材料：伤者应妥善保存与工伤相关的所有医疗材料，包括诊断证明、病历、检查报告等，以备后续工伤认定和劳动能力鉴定之需。
及时咨询专业律师：如果在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题或困难，伤者应及时咨询专业律师，以获取专业的法律帮助和建议。
最后，如果您在工伤认定或劳动能力鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。