结论先行：针对您被老板娘冤枉且未获得工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：首先尝试与老板娘沟通协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，必要时还可以向法院提起诉讼。
详细分析如下：
沟通协商：
- 情况说明：您应当首先尝试与老板娘进行坦诚的沟通，说明自己并未做出被冤枉的行为，并要求支付应得的工资。沟通时，保持冷静和理性，尽量提供证据来支持自己的说法，如工作记录、同事证言等。
- 法律依据：虽然直接的法律依据可能并不明确指向“冤枉”这一行为，但《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这为您要求支付工资提供了法律基础。
向劳动监察部门投诉：
- 情况说明：如果沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
- 操作流程：您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，并填写投诉表格，提交给劳动监察部门。劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
申请劳动仲裁：
- 情况说明：如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者您对处理结果有异议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，属于劳动争议仲裁的受理范围。
- 操作流程：您需要准备仲裁申请书、相关证据材料等，并提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后，会组织双方进行仲裁调解或仲裁裁决。
向法院提起诉讼：
- 情况说明：如果劳动仲裁的结果仍然未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果有异议，您可以向法院提起诉讼。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，劳动者有权就劳动争议向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资、赔偿金等。
- 操作流程：您需要准备起诉状、相关证据材料等，并提交给法院。法院在收到起诉后，会组织双方进行庭审，并根据庭审情况作出判决。
特别提醒：在整个过程中，您应当注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等，这些证据将对您维护自己的合法权益起到至关重要的作用。同时，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。
后续行动建议：如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。