针对您提出的“职业病鉴定不成功是否可以申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确职业病与工伤认定的关系
首先，我们需要明确的是，职业病是依法可以被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，均应当被认定为工伤。这意味着，一旦您被诊断为职业病，且该职业病与您的工作环境、工作性质等密切相关，您就有权申请工伤认定。
二、职业病鉴定不成功的情况分析
职业病鉴定未成功，可能意味着在医学诊断或鉴定程序上存在问题，或者提供的证据不足以支持职业病的诊断。但这并不意味着您不能申请工伤认定。工伤认定和职业病鉴定是两个相对独立的程序，虽然职业病鉴定结果对于工伤认定有一定的参考价值，但并非决定性因素。
三、申请工伤认定的流程与注意事项
准备相关材料：在申请工伤认定时，您需要准备相关的医疗记录、诊断证明、职业史、职业病危害接触史以及工作场所职业病危害因素检测结果等资料。这些资料将作为您申请工伤认定的有力证据。
提交申请：若您被诊断为疑似职业病，所在单位应在诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在诊断、鉴定之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
审核与决定：社会保险行政部门将对提交的申请材料进行审核，必要时进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内，将作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
四、若工伤认定成功后的权益保障
一旦您被认定为工伤，您即可依法享受以下工伤保险待遇：
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，相关费用由用人单位支付。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
五、建议与总结
对于您的情况，我建议您首先确保自己已经收集了充分的医疗证据和资料，以支持您的工伤认定申请。同时，您可以与用人单位进行沟通，说明情况，要求其按照工伤认定的结果给予相应的工伤保险待遇。如果用人单位拒绝或拖延，您可以寻求劳动监察部门的帮助，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
总之，职业病鉴定不成功并不影响您申请工伤认定的权利。只要您能够提供充分的证据和资料，并按照规定的流程和时间节点进行操作，您就有可能成功申请到工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。