职业病未被鉴定上，通常不能按照职业病相关规定认定为工伤，但如符合《工伤保险条例》中的其他工伤认定情形，依然可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。以下从不同角度进行详细分析：

一、职业病与工伤认定的直接关系

1. 职业病的定义与鉴定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。进行职业病鉴定是确定劳动者所患疾病是否为法定职业病的关键程序。若职业病鉴定机构出具的鉴定结论为不属于职业病，则不符合《工伤保险条例》中“患职业病”这一应当认定为工伤的情形。

2. 未鉴定为职业病的后果：如果劳动者的疾病未被鉴定为职业病，那么从职业病这一特定角度，其无法依据《工伤保险条例》中关于职业病的条款来认定工伤。但这并不意味着劳动者一定不能认定为工伤，因为工伤认定还有其他多种情形。

二、其他工伤认定情形

即便职业病没被鉴定上，劳动者的受伤情况如果符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的其他情形，仍然可以被认定为工伤。具体情形包括但不限于：

1. 工作时间和工作场所内的事故伤害：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

2. 暴力等意外伤害：

   • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

3. 因工外出期间的伤害：

   • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

4. 上下班途中的交通事故：

   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5. 其他法律、行政法规规定的情形：

   • 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6. 视同工伤的情形（根据《工伤保险条例》第十五条）：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
   • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、建议与指导

对于未被鉴定为职业病的劳动者，如果其受伤情况符合上述其他工伤认定情形之一，应尽快向当地劳动保障部门申请工伤认定，并准备相关证据材料，如工作记录、事故现场照片、医疗证明等，以支持其工伤认定申请。同时，在申请过程中，劳动者应确保提供的材料真实、完整，并按照规定的流程和时间节点进行操作。

总结来说，职业病未被鉴定上并不意味着一定不能认定为工伤。只要符合《工伤保险条例》中的其他工伤认定情形，劳动者仍然有权享受相应的工伤保险待遇。如果劳动者在工伤认定过程中遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和指导。