一般情况下，没有认定工伤是不可以做劳动能力鉴定的。下面我详细为您解释这个问题：

1. 工伤认定的前置性：

   • 工伤认定是对事故伤害是否为工伤的行政确认，是劳动能力鉴定的前提条件。只有先经社会保险行政部门作出工伤认定决定，确定属于工伤范畴后，才能启动劳动能力鉴定程序。

2. 劳动能力鉴定的依据：

   • 劳动能力鉴定是在认定工伤的基础上，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行的鉴定。未经工伤认定，无法确定伤害与工作存在因果关系，也就无法准确评估劳动能力受损情况。

3. 法律后果：

   • 若直接做劳动能力鉴定，可能因基础事实不明，导致鉴定结果缺乏可靠性和合法性，影响后续工伤待遇等权益的准确判定。

4. 特殊情况：

   • 虽然一般情况下需要先工伤认定再进行劳动能力鉴定，但在某些特殊情况下，如因抢救急需确认劳动能力的，经社会保险行政部门同意，可以进行临时劳动能力鉴定。但这属于特殊情况，并不改变工伤认定作为劳动能力鉴定前提条件的一般原则。

综上所述，没有认定工伤通常是不可以做劳动能力鉴定的。如果您在工作中受伤，建议及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，待认定为工伤后，再按规定程序申请劳动能力鉴定，以确保您的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。