在没有进行工伤认定前，是不能做劳动能力鉴定的。以下从几个方面详细解释：

一、法律程序规定

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。这意味着，只有先经过社会保险行政部门作出工伤认定决定，确定职工所受伤害属于工伤范畴后，才能启动劳动能力鉴定程序。劳动能力鉴定旨在确定工伤导致的劳动能力受损情况，进而给予相应的工伤待遇。若未进行工伤认定，直接进行劳动能力鉴定，将缺乏合法性和可靠性，因为无法确定伤害与工作的因果关系。

二、劳动能力鉴定的目的与基础

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。它基于工伤这一基础事实进行，目的是为了准确评估工伤职工的劳动能力受损情况，从而为其提供合理的工伤待遇。若未进行工伤认定，劳动能力鉴定将失去其评估的基础，导致鉴定结果缺乏依据，无法准确反映工伤职工的实际情况。

三、实际操作中的注意事项

1. 及时申请工伤认定：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料：在申请劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。这些资料是劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请并作出鉴定结论的重要依据。因此，务必确保这些材料的真实性和完整性。

四、未认定工伤的后果

一般情况下，未认定工伤不能享受工伤保险待遇，也不能进行劳动能力鉴定。工伤认定是获取工伤赔偿和享受工伤保险待遇的关键前置程序。只有经过工伤认定，确定属于工伤范畴后，才能依据认定结果享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

建议：

• 若您或您身边的人发生了工伤事故，务必及时申请工伤认定，以确保后续能够顺利进行劳动能力鉴定并享受相应的工伤待遇。
• 在申请工伤认定和劳动能力鉴定过程中，若遇到任何问题或疑问，如认定标准不清晰、鉴定程序复杂等，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。