结论：在您描述的情况下，即已无法治疗转本地医院继续抢救超出48小时死亡，是否可以认定为工伤，主要取决于疾病是否与工作存在直接的因果关系。若疾病与工作直接相关，仍有可能被认定为工伤；若无法证明疾病与工作存在直接因果关系，则通常不能被认定为工伤。
详细分析：
基本规定与“48小时”界限：
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内（含48小时）经抢救无效死亡的，将被视同工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，其起算时间以医疗机构的初次诊断时间为准。
- 在您描述的情况下，由于抢救时间超过了48小时，因此，如果仅从时间节点来看，通常不能被认定为视同工伤。
特殊情况下的工伤认定：
- 尽管有“48小时”的限制，但在某些特殊情况下，即使抢救时间超过了48小时，疾病仍有可能被认定为工伤。这主要取决于疾病是否与工作存在直接的因果关系。
- 例如，如果劳动者长期接触有毒有害物质导致疾病发作，虽然抢救时间超过了48小时并最终死亡，但只要能够证明该疾病是由工作环境或工作强度等工作原因直接引发的，就有可能被认定为工伤。
工伤认定的严谨性与异议处理：
- 工伤认定是一个严谨的过程，需要综合考虑受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等多方面因素，并依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定结果为准。
- 如果对工伤认定结论不服，用人单位或职工及其近亲属有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼，以维护自身权益。
法律建议：
- 在您描述的情况下，建议您首先收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明疾病与工作之间的直接因果关系。
- 然后，您可以向当地的劳动保障部门或工伤保险机构提出工伤认定申请，并提交相关证据。
- 如果对工伤认定结论不服，您可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
可能后果：
- 如果能够证明疾病与工作存在直接因果关系，那么即使抢救时间超过了48小时，也有可能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
- 如果无法证明疾病与工作存在直接因果关系，那么通常不能被认定为工伤，无法享受工伤保险待遇。
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