结论：无法救治转院死在路上，在符合一定条件下是可以进行工伤认定的。

分析如下：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。此外，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。

2. 转院过程中的工伤认定：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且该疾病与工作有直接关联（如职业病、工作过度导致的疾病等），在无法救治需要转院的过程中死亡，这种情况有可能被认定为工伤。关键在于证明疾病的发生与工作有直接关系，以及转院过程中的死亡与初始疾病有直接因果关系。
   • 如果职工是在非工作时间或非工作岗位上突发疾病，但在转院过程中死亡，且该疾病与工作无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。然而，如果能够证明转院行为是出于工作需要（如因工作原因导致的疾病需要紧急转院治疗），且死亡与转院行为有直接因果关系，那么也有可能被认定为工伤。

3. 具体案例与司法实践：

   • 在实际司法实践中，工伤认定的具体标准可能因地区、案件具体情况而有所不同。因此，对于无法救治转院死在路上是否构成工伤，需要具体分析案件事实、证据以及相关法律法规的适用。
   • 例如，如果职工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，且该心脏病与工作有直接关联（如长期高压工作导致的心脏病），在无法救治需要转院的过程中死亡，那么这种情况很有可能被认定为工伤。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据（如医疗记录、工作证明、证人证言等），并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。律师可以协助您整理证据、撰写申请材料，并在必要时代表您参与工伤认定的听证会或诉讼程序。

后续思考：

• 工伤认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。因此，在遇到类似情况时，不要急于下结论，而是应该尽快咨询专业律师或社会保险行政部门，以获取更准确、更全面的法律建议。
• 同时，也提醒广大职工在工作中要注意保护自己的身体健康，避免过度劳累和危险作业，以减少工伤事故的发生。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。