工厂倒闭时，房东的押金通常不会直接用于发放工资，这两者属于不同的法律关系，一般不能直接混同处理。以下从不同角度为你详细分析：

押金与工资的法律性质

1. 押金性质：房东收取的押金，是基于租赁合同关系，为了保障租赁物的完好无损以及承租人按时履行租赁合同中的各项义务（如按时支付租金等）而设定的。它本质上是一种担保方式，在租赁合同正常履行完毕且无违约情形时，房东应退还押金给承租人（即工厂方）。
2. 工资性质：工资是劳动者为用人单位提供劳动后，用人单位依据劳动合同约定和国家法律法规规定，应支付给劳动者的劳动报酬。工资的支付是用人单位的法定义务，与租赁合同中的押金没有直接关联。

工厂倒闭时的债务清偿顺序

当工厂倒闭时，其财产需要按照一定的顺序进行清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

从上述清偿顺序可以看出，职工工资是优先于其他普通债权（如房东的租金债权等）进行清偿的。但是，这并不意味着可以直接用房东的押金来发放工资。因为押金并不属于工厂的破产财产范畴，它仍然属于房东所有，工厂方无权擅自处置。

实际操作中的建议

1. 对于劳动者而言：如果工厂倒闭且拖欠工资，劳动者应尽快向工厂所在地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付拖欠的工资。如果工厂已经进入破产程序，劳动者还可以向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。
2. 对于房东而言：如果工厂倒闭且无法继续履行租赁合同，房东可以依据租赁合同的约定，要求工厂方承担违约责任，并退还押金（如果合同中有相关约定的话）。如果工厂方已经无力退还押金，房东可以向法院提起诉讼，要求工厂方赔偿损失。但是，房东无权直接用押金来发放工资或抵销其他债务。

总结来说，工厂倒闭时房东的押金不会直接用于发放工资。劳动者应通过合法途径维护自己的权益，而房东也应依据租赁合同和法律法规来处理押金问题。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。