结论：公司倒闭后，被拖欠的2个月工资是否会发放，取决于公司财产的清算情况以及是否能够足额支付员工工资。若公司财产足以支付，则会发放；若不足，则可能无法全额发放，但员工有权在清算程序中优先受偿。
详细分析：
公司倒闭后的清算程序：
- 当公司倒闭时，会进入清算程序。清算程序的主要目的是清理公司财产、偿还债务以及分配剩余财产。
- 在清算过程中，员工的工资、福利等劳动债权通常被视为优先债权，享有优先受偿的权利。
工资发放的可能性：
- 公司财产充足：如果公司倒闭后，其财产在清算过程中能够足额支付所有员工的工资，那么被拖欠的2个月工资将会得到发放。
- 公司财产不足：如果公司财产不足以支付所有员工的工资，那么员工可能无法全额获得被拖欠的工资。但在此情况下，员工仍有权在清算程序中按照法定顺序优先受偿，即先于其他普通债权人获得部分或全部工资。
法律保障：
- 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，员工工资属于破产债权中的优先债权，应在破产财产分配时优先受偿。
- 如果公司未按照法律规定进行清算或支付工资，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
实际操作建议：
- 及时申报债权：在公司倒闭后，员工应尽快向清算组或管理人申报自己的工资债权，以便在清算过程中得到优先处理。
- 关注清算进展：员工应密切关注公司的清算进展，了解清算组或管理人的工作动态，以便及时了解自己的工资发放情况。
- 寻求法律援助：如果员工在清算过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
特殊情况说明：
- 如果公司倒闭是由于恶意拖欠工资或逃避债务等违法行为导致的，员工还可以向相关部门举报，并要求追究公司相关责任人的法律责任。
- 在某些情况下，如果公司有未了结的合同或业务，员工可能还有机会通过继续履行合同或参与业务清算等方式获得部分或全部工资。
总结与建议：
公司倒闭后被拖欠的工资是否会发放，取决于公司财产的清算情况。员工应密切关注清算进展，及时申报债权，并在必要时寻求法律援助。如果遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。