结论：工厂倒闭后，工人仍然有机会且通常能够拿到工资，但具体能否拿到以及拿到的时间会受到多种因素的影响。
法律背景与依据
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
这一规定确保了员工工资在破产清算中的优先地位，意味着在清算公司资产时，员工的工资应优先于其他普通债权得到清偿。
影响因素分析
资产清算速度：
- 如果工厂的资产状况清晰且清算过程顺利，工资支付可能会较快完成，通常在几个月内。
- 若工厂资产复杂，存在债务纠纷、资产难以估值或变现等问题，资产清算可能会持续半年甚至更长时间，导致工资发放延迟。
法律程序推进情况：
- 工厂倒闭涉及一系列法律程序，包括向劳动部门报备、申请破产等。若程序推进顺利，无阻碍，工资发放时间会相对正常。
- 一旦出现争议，如员工对欠薪数额有异议、债权人对破产财产分配方案有不同意见而提起诉讼，整个流程可能停滞，工资支付时间难以确定。
政府介入及监管力度：
- 当地政府部门积极介入并加强监管，推动工厂妥善处理员工工资问题，会加快工资发放进程。
- 有些地方政府设立应急周转金，在工厂无法支付工资时先行垫付部分工资，保障员工基本生活。
工人应采取的行动
确认劳动关系及工资数额：
- 工人需保留好与工厂存在劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
- 确认工厂拖欠的工资数额，包括基本工资、加班费等。
参与破产清算程序：
- 在工厂进入破产清算程序后，工人们应作为债权人向破产管理人申报债权。
- 破产管理人会审核工人们的债权申报材料，并编制债权表提交债权人会议核查。
等待债权分配：
- 经核查无异议的债权将列入债权表，作为破产财产分配的依据。
- 在破产财产分配时，工人们的工资将优先于其他普通债权得到清偿。
法律途径维权：
- 如果工厂未依法支付工资，工人们可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
特殊情况说明
- 经济补偿金：如果工厂倒闭导致劳动合同终止，工厂还应当向工人们支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
总结与建议：工厂倒闭并不意味着工人无法拿到工资。工人们应充分了解相关法律法规，积极采取合法措施维护自身权益。同时，密切关注工厂的清算进展和财务状况，适时向相关部门或法律机构寻求帮助和支持。如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。