结论是：装修公司倒闭了，工人工资在符合法定条件下仍然是有可能拿到的。以下从不同角度为你详细分析：

从法律保障角度

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使装修公司倒闭，这并不意味着工人的工资就自动消失或无需支付。公司作为用人单位，依然有义务支付工人应得的工资。

从公司资产清算角度

当装修公司倒闭时，通常会进入破产清算程序。在这个过程中，公司的资产会被用来清偿债务，包括工人的工资。根据《企业破产法》的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

这意味着，在清算过程中，工人的工资是享有优先受偿权的。如果公司资产足够清偿这部分债务，那么工人是有可能全额拿到工资的。

从实际操作角度

然而，在实际操作中，工人能否拿到工资还受到多种因素的影响。比如，公司的资产状况、清算程序的进展、其他债权人的情况等。如果公司资产不足以清偿所有债务，或者清算程序进展缓慢，那么工人拿到工资的时间可能会延长，甚至可能无法全额拿到。

给工人的建议

1. 及时了解公司情况：一旦发现公司有倒闭的迹象，工人应及时了解公司的资产状况、清算进展等信息，以便更好地维护自己的权益。
2. 保留证据：工人应保留好与公司的劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便在需要时证明自己的劳动关系和工资水平。
3. 积极维权：如果公司拖欠工资，工人可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径提起诉讼，要求公司支付工资。在清算过程中，工人也可以作为债权人参与清算程序，主张自己的权益。

如果你或你身边的人遇到了装修公司倒闭导致工资无法支付的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。