工厂倒闭后，工人工资通常是能够拿到的。根据我国《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，企业破产时，职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等处于优先受偿地位。

具体来说：

1. 清偿顺序：

   • 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照特定顺序进行清偿。
   • 首先是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
   • 其次是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
   • 最后才是普通破产债权。

2. 工资支付保障：

   • 若企业资产足以支付工资，工人可顺利足额拿到工资。
   • 若资产不足以清偿全部债务，工人工资依然会在优先范围内得到保障，按比例尽可能支付。

3. 工人应采取的措施：

   • 工人要积极维护自身权益，可通过向企业破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资发放记录等证据，以证明工资数额及发放情况。
   • 若与企业或管理人就工资支付问题产生争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，借助法律手段确保自身工资权益得以实现。

综上所述，工厂倒闭后，工人工资在清偿债务时处于优先地位，通常能够拿到。但具体数额和支付时间可能会受到资产清算速度、法律程序推进情况等因素的影响。因此，工人应密切关注破产清算的进展，并及时采取必要措施维护自身权益。