结论：在工厂倒闭的情况下，您仍然有可能要回被压的工资，但具体能否要回以及要回的金额和程序，会受到多种因素的影响。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律基础与原则
工资支付义务：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工厂倒闭并不免除其支付工资的法律义务。
破产清算程序：
- 如果工厂进入破产清算程序，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，劳动者的工资属于优先清偿的债权之一。这意味着在破产清算过程中，劳动者的工资应当优先于其他普通债权得到清偿。
二、实际操作与程序
申报债权：
- 在工厂倒闭并进入破产清算程序后，您需要作为债权人向破产管理人申报债权，包括被压的工资。申报债权时，您需要提供相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明工厂欠付您工资的事实和金额。
破产财产分配：
- 破产管理人会根据破产财产的实际情况和债权人的申报情况，制定破产财产分配方案。如果破产财产足够清偿所有优先债权（包括工资），则您的工资将得到全额清偿。如果破产财产不足以清偿所有优先债权，则您的工资可能只能得到部分清偿。
特殊情况处理：
- 如果工厂未进入破产清算程序，而是直接关闭或逃匿，您可能需要通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来追讨工资。在这种情况下，您需要向当地劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，并提供相关证据来证明工厂欠付您工资的事实和金额。
三、可能遇到的挑战与应对
证据收集：
- 在追讨工资的过程中，证据的收集至关重要。您需要尽可能收集与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于证明工厂欠付您工资的事实和金额。
法律程序：
- 追讨工资可能涉及复杂的法律程序，如劳动仲裁、诉讼等。如果您不熟悉这些程序，可能会感到困惑和无助。在这种情况下，您可以寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
执行难度：
- 即使您通过法律途径获得了胜诉判决，也可能面临执行难度的问题。如果工厂没有足够的财产可供执行，或者工厂的主要负责人逃匿或拒不执行判决，您可能需要采取进一步的法律措施来追讨工资。
四、建议与行动
及时行动：
- 一旦发现工厂有倒闭或欠付工资的迹象，您应尽快采取行动，包括收集证据、咨询律师、申报债权等。拖延时间可能会使您的权益受到更大的损害。
保持沟通：
- 在追讨工资的过程中，您应与工厂、破产管理人或相关政府部门保持沟通，了解工厂的倒闭情况、破产清算进展以及工资支付计划等信息。这有助于您更好地掌握情况并采取相应的行动。
寻求帮助：
- 如果您在追讨工资的过程中遇到困难或问题，不要犹豫寻求帮助。您可以向当地劳动仲裁机构、法院或专业律师咨询并寻求帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，工厂倒闭并不意味着您无法要回被压的工资。通过合理的法律程序和有效的证据收集，您仍然有可能追回自己的劳动所得。如果您在追讨工资的过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。