结论：公司倒闭后，通过法院起诉劳务工资，能否拿到钱取决于多个因素，包括公司财产状况、债权申报与确认情况、执行程序等。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司财产状况

1. 公司有足够财产：

   • 如果公司倒闭时仍有足够的财产来支付员工工资，那么在法院判决后，您有望通过执行程序获得应得的劳务工资。
   • 法院会依法对公司财产进行清算，并按照法定顺序分配给债权人，员工工资通常享有优先受偿权。

2. 公司财产不足：

   • 如果公司倒闭时财产不足以支付所有债务，包括员工工资，那么情况就会复杂一些。
   • 在这种情况下，您仍然可以通过法院起诉来确认债权，但能否实际拿到钱则取决于公司剩余财产的分配情况。
   • 如果公司财产已经不足以支付优先受偿的债务（如税费、员工工资等），那么普通债权人（如供应商、贷款机构等）可能无法获得全额清偿。

二、债权申报与确认

1. 及时申报债权：

   • 在公司倒闭后，您需要及时向破产管理人申报债权，包括您的劳务工资。
   • 债权申报是确认您对公司享有债权的重要步骤，也是后续参与财产分配的前提。

2. 债权确认：

   • 破产管理人会对您申报的债权进行审核，并确认其真实性和合法性。
   • 如果您的债权得到确认，那么您将有权参与公司财产的分配。

三、执行程序

1. 法院判决：

   • 在起诉过程中，法院会依法审理并作出判决，确认您应得的劳务工资数额。
   • 判决是具有法律效力的文书，是后续执行程序的依据。

2. 执行申请：

   • 在获得法院判决后，您需要向法院申请执行，要求公司支付劳务工资。
   • 法院会依法对公司的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制执行判决。

3. 执行结果：

   • 执行结果取决于公司财产的状况和分配情况。
   • 如果公司财产足够支付您的劳务工资，那么您有望获得全额清偿；如果公司财产不足，那么您可能只能获得部分清偿或无法获得清偿。

四、特殊情况与建议

1. 公司恶意逃避债务：

   • 如果公司倒闭前存在恶意逃避债务的行为（如转移财产、隐匿财产等），您可以向法院提供相关证据，要求追究公司及相关责任人的法律责任。
   • 在这种情况下，您有望通过法律手段追回部分或全部劳务工资。

2. 寻求法律援助：

   • 如果您在起诉过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

行动建议：

• 尽快收集相关证据（如劳动合同、工资条、工作证明等），以证明您与公司之间的劳务关系及应得的劳务工资数额。
• 及时向破产管理人申报债权，并关注债权确认情况。
• 在获得法院判决后，及时向法院申请执行，并关注执行进展情况。
• 如有需要，寻求专业律师的法律援助，以更好地维护自己的合法权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。