当中标后投标文件的人员与实际不符时，处理方式需根据具体情况及涉及主体来确定，以下是一些可能的处罚及处理措施：

1. 对于招标人：

   • 调查核实与合法性检查：招标人应立即组织工作小组，收集相关证据材料，全面深入调查不符的具体内容、范围和程度，并核实中标结果是否符合《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规的规定，特别是中标条件是否满足。
   • 根据合同约定处理：
     • 要求整改：若不符情况不严重且在合同允许调整范围内，招标人可书面通知中标人限期整改，要求其按照投标文件承诺的人员配置进行实际执行。
     • 扣除违约金：如合同中有明确条款规定投标文件人员与实际不符的违约责任，招标人可按约定扣除中标人的违约金。
     • 解除合同：若不符情况严重，构成根本违约，招标人有权解除合同，并要求中标人赔偿因此造成的损失。
   • 追究法律责任：若中标人存在故意欺诈、串通投标等违法行为，招标人应及时向行政监督部门举报，依法追究其法律责任。根据《中华人民共和国政府采购法》第七十七条，供应商提供虚假材料谋取中标、成交的，将面临罚款、列入不良行为记录名单、禁止参加政府采购活动、没收违法所得，甚至吊销营业执照等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 对于中标人：

   • 主动沟通协商：中标人发现不符后，应主动与招标人沟通，说明情况，共同商讨解决方案，如调整人员配置或承担相应责任。
   • 按要求整改或承担责任：中标人应积极响应招标人的整改要求或责任承担方式，尽快完成整改或依法承担赔偿、违约责任。
   • 赔偿损失：若因投标文件人员与实际不符导致招标人或其他利害关系人遭受损失，中标人应依法承担赔偿责任，赔偿金额应依据实际损失确定。

3. 对于其他利害关系人（如未中标的投标人）：

   • 提出异议：利害关系人发现中标与实际不符，有权在规定时间内向招标人提出异议，并提供相关证据。
   • 投诉：对异议处理结果不满意时，可向有关行政监督部门投诉，行政监督部门将依法调查处理。
   • 寻求法律救济：若异议、投诉无法解决问题，或未得到满意答复，可考虑向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

在处理此类问题时，还需注意以下几点：

• 保留证据：在处理过程中，各方应保留好所有相关证据，包括投标文件、合同、沟通记录等，以便在必要时提供证明。
• 重新协商并签订合同：若合同条款与招标文件、投标文件内容不一致，双方应重新协商并签订合同，以明确各自的权利和义务。
• 法律咨询：在处理复杂或涉及重大利益的纠纷时，建议咨询专业律师，以确保权益得到最大程度的保护。

若您在此类问题上遇到困惑或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。