处理投标人员与现场人员不符的情况，应首先核实不符的具体原因和情况，然后根据合同约定、相关法律法规采取相应措施，包括要求整改、扣除违约金、解除合同、提出异议或投诉、寻求法律救济等。以下是对此问题的详细分析：

一. 对于招标人

1. 调查核实情况：招标人发现投标人员与现场人员不符后，应立即组织工作小组，对相关情况进行详细调查，包括不符人员的具体信息、不符的原因等，并收集相关证据材料。

2. 核实合法性：应检查投标文件及现场人员是否符合《中华人民共和国招标投标法》及相关法律法规的规定，特别是投标人员资格是否满足招标文件要求。

3. 根据合同约定处理：

   • 要求整改：若不符情况属于可调整范围，且未对项目实施造成严重影响，可书面通知投标人限期整改，更换符合要求的现场人员。
   • 扣除违约金：如合同中有明确条款，对于投标人员与现场人员不符的情况，可按约定扣除投标人的违约金。
   • 解除合同：若不符情况严重，构成根本违约，或对项目实施造成重大影响，招标人有权解除合同，并要求投标人承担相应责任。

4. 提出异议或投诉：如认为投标人的行为构成欺诈或严重违反招投标规定，招标人可向有关行政监督部门提出异议或投诉，要求依法处理。

二. 对于投标人

1. 主动沟通协商：投标人发现投标人员与现场人员不符后，应主动与招标人沟通，说明情况，提出解决方案，并积极配合招标人的调查和处理工作。

2. 按要求整改：应积极响应招标人的整改要求，及时更换符合要求的现场人员，并确保后续工作符合合同约定和法律法规要求。

3. 承担违约责任：如因投标人员与现场人员不符导致违约，投标人应依法承担违约责任，包括赔偿招标人因此遭受的损失。

三. 对于其他利害关系人（如未中标的投标人）

1. 提出异议：如认为投标人员与现场人员不符影响了招投标的公正性，利害关系人有权在规定时间内向招标人或有关行政监督部门提出异议，并提供相关证据。

2. 寻求法律救济：如异议未得到满意处理，或认为招投标活动存在严重违法行为，利害关系人可考虑向法院提起诉讼，寻求法律救济。

四. 通用措施

1. 保留证据：在处理过程中，各相关方应保留好所有相关证据，以便在必要时提供证明。

2. 依法处理：对于投标人员与现场人员不符的情况，各相关方应依法处理，确保招投标活动的公正性和合法性。

我建议，在处理投标人员与现场人员不符的情况时，各相关方应秉持公正、公平、合法的原则，积极沟通协商，依法采取相应措施，确保招投标活动的顺利进行和项目的顺利实施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。