在吊车脱钩砸到工人的事故中，责任归属并非单一，而是可能涉及多方主体，具体责任的划分需依据事故发生的具体原因、各方主体的行为及法律规定来综合判断。以下是对该事故责任认定的详细分析：

1. 吊车操作员的责任

   • 若操作员在操作吊车时存在疏忽、不当操作或违反安全规程的行为，如未按照操作规程进行起吊、起吊速度过快等，导致吊钩脱落并砸伤工人，那么操作员需承担直接责任。这种责任是基于其个人行为过失对损害结果的直接影响。例如，如果操作员在起吊过程中未检查吊钩的固定情况，或者未注意到吊钩已经松动，从而导致了事故的发生，那么操作员就需要对工人的受伤承担相应的赔偿责任。

2. 雇主或施工单位的责任

   • 雇主或施工单位有责任为雇员提供一个安全的工作环境，并采取必要的预防措施。若其未能提供充分的安全培训、未实施适当的安全措施（如设置警示标志、安排现场监督）、未确保设备得到妥善维护，或安全管理缺失、风险防范不足，从而导致事故发生，那么雇主或施工单位需承担相应的管理责任。例如，如果雇主未对吊车进行定期的安全检查和维护，导致吊钩存在安全隐患，或者未对工人进行必要的安全培训，使得工人在作业过程中无法正确应对突发情况，那么雇主或施工单位就需要对工人的受伤承担一定的赔偿责任。

3. 设备制造商或供应商的责任

   • 若吊车本身存在设计缺陷、制造错误、质量问题或安全隐患（如吊钩材质不符合标准、安全系数过低），且这些问题直接导致了吊钩的脱落和工人的受伤，那么设备制造商或供应商需承担产品质量责任。例如，如果吊钩的材质不符合国家标准，导致在正常使用过程中容易断裂或脱落，那么设备制造商或供应商就需要对工人的受伤承担相应的赔偿责任。

4. 工人自身的责任

   • 工人在作业过程中也需遵守安全规定，佩戴适当的防护装备，并在指定区域内行动。若工人违规作业，如在吊车起吊过程中站在危险区域内、未佩戴安全帽等个人防护用品，或擅自进入吊车作业半径范围，且这一行为对事故的发生有一定的促成作用，那么工人自身也需承担一定责任。但需注意，即使工人有过错，也不能完全免除其他相关方的责任。例如，如果工人明知吊车正在起吊，却仍然站在吊钩下方，导致被砸伤，那么工人自身也需要承担一定的责任，但雇主或施工单位、操作员等也可能因未尽到安全保障义务而需承担相应责任。

5. 第三方责任

   • 在特殊情况下，若吊车脱钩事故是由第三方的原因引起的，如第三方干扰了吊车的正常运行，那么该第三方也需对事故承担相应责任。例如，如果第三方在吊车作业过程中突然闯入作业区域，导致操作员分心或吊车失控，从而引发事故，那么第三方就需要对工人的受伤承担相应的赔偿责任。

综合考量与建议：

由于吊车脱钩砸伤工人事故的责任归属复杂，因此需要进行详细的调查和分析。这包括事故现场的勘查、目击者的证言收集、相关法规和标准的审查以及专业法律意见的咨询。在处理此类事故时，应秉持公正、客观的原则，依法依规进行责任划分和赔偿处理。

若您或您身边的人遭遇了此类事故，建议立即收集相关证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗记录等，并尽快向我咨询，以便我们能够根据具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。