拿到劳动能力鉴定通知书后，并不意味着可以马上申请赔偿，还需根据具体情况进行判断和操作。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动能力鉴定通知书的作用与后续流程
劳动能力鉴定通知书是劳动能力鉴定委员会根据劳动者的伤残情况，出具的关于其劳动能力丧失程度的鉴定结论。这一结论对于确定工伤赔偿的数额和项目至关重要。然而，拿到鉴定通知书后，并不意味着可以立即申请赔偿，因为还需要完成以下步骤：
确认工伤认定：在申请劳动能力鉴定之前，通常需要先进行工伤认定。工伤认定是确定劳动者是否因工作原因受到伤害，以及是否符合工伤赔偿条件的前提。如果尚未完成工伤认定，或者对工伤认定结果有异议，需要先解决这些问题。
准备赔偿申请材料：在拿到劳动能力鉴定通知书后，需要准备相关的赔偿申请材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、工资证明等。这些材料是申请赔偿的依据，必须齐全、准确。
二、赔偿申请的时机与条件
时机选择：一般来说，在拿到劳动能力鉴定通知书，并且确认工伤认定无误后，就可以开始准备赔偿申请了。但具体时机还需根据当地社保部门或用人单位的要求来确定。有些地方可能要求劳动者在拿到鉴定通知书后的一定期限内（如30日内）提出赔偿申请。
条件满足：除了拿到劳动能力鉴定通知书外，还需要满足其他赔偿条件，如用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费、劳动者与用人单位存在劳动关系等。如果这些条件不满足，即使拿到鉴定通知书，也可能无法获得赔偿。
三、赔偿申请的具体流程
提交申请：将准备好的赔偿申请材料提交给当地社保部门或用人单位（如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则直接向用人单位提出赔偿要求）。
审核与调查：社保部门或用人单位会对申请材料进行审核，并可能进行调查核实。这一过程中，可能需要劳动者提供进一步的证明材料或接受询问。
赔偿决定与支付：经过审核和调查后，社保部门或用人单位会作出赔偿决定，并按照决定支付赔偿金。如果劳动者对赔偿决定有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、特殊情况下的处理
鉴定结论有异议：如果劳动者对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。在等待再次鉴定结论期间，可能无法立即申请赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险费：如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者仍然可以享受工伤保险待遇，但赔偿费用将由用人单位承担。在这种情况下，劳动者需要直接向用人单位提出赔偿要求，并可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
建议：在拿到劳动能力鉴定通知书后，先确认工伤认定是否无误，并准备好相关的赔偿申请材料。然后，根据当地社保部门或用人单位的要求，在合适的时机提交申请。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。