您好，关于您提出的“合同到期了能拿失业证吗”这个问题，其实更准确的说法应该是“合同到期了能否申领失业保险金并办理失业登记”。接下来，我将根据相关法律法规，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，合同到期后，如果您没有选择续签，这属于“非因本人意愿中断就业”的情形之一。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员要领取失业保险金，需要满足以下三个条件：

1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；
2. 非因本人意愿中断就业；
3. 已办理失业登记，并有求职要求。

针对您的情况，如果合同到期后您没有续签，且已经满足上述第一个条件（即已经缴纳失业保险费满一年），那么您就有资格去申领失业保险金，并同时办理失业登记，领取失业证（这里的失业证通常是在办理失业登记后由相关部门发放的，用于证明您的失业状态）。

此外，我还想进一步说明一下，“非因本人意愿中断就业”这一条件的具体含义。根据相关法律法规，它包括了多种情形，如劳动合同终止、用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除等。在您的情况下，合同到期未续签就属于劳动合同终止的情形之一。

因此，综上所述，如果您的合同到期了且没有续签，同时已经满足缴纳失业保险费满一年的条件，那么您是可以去申领失业保险金并办理失业登记的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。