结论：在工地受伤，虽然上面有三个分包老板，但签合同的是公司的情况下，您主要应找公司进行赔偿，同时根据实际情况，也可能涉及向分包老板或实际施工人追责。以下是对此问题的详细分析：
一、与公司之间的法律关系及赔偿
劳动合同关系：您与公司签订了劳动合同，这意味着您与公司之间建立了正式的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，公司作为用人单位，有义务为您提供安全的工作环境，并承担因工作原因导致的工伤赔偿责任。
工伤认定与赔偿：若您在工地受伤，首先应进行工伤认定。一旦认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些费用原则上应由公司承担，如果公司为您缴纳了工伤保险，则部分费用可能由工伤保险基金支付。
二、与分包老板之间的法律关系及可能责任
分包关系：虽然工地存在三个分包老板，但这并不改变您与公司之间的劳动合同关系。分包老板与公司之间可能存在工程分包合同关系，但这与您无关。
实际施工人责任：如果分包老板或实际施工人（如包工头）在施工过程中存在过错，导致您受伤，他们也可能需要承担一定的赔偿责任。但这通常是在公司承担主要赔偿责任后，根据过错程度进行追偿的情况。例如，如果分包老板或实际施工人未提供必要的安全防护措施，导致您受伤，他们可能需要承担部分或全部赔偿责任。不过，这种追偿通常需要通过法律途径进行，且需要充分的证据支持。
三、建议行动步骤
及时报告与工伤认定：首先，您应立即向公司报告受伤情况，并尽快进行工伤认定。这是享受工伤保险待遇的前提。
收集证据：在处理此事过程中，您应尽可能收集与受伤相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
与公司协商赔偿：在工伤认定完成后，您可以与公司协商赔偿事宜。如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以考虑通过法律途径解决。
考虑分包老板或实际施工人的责任：如果公司赔偿后，您认为分包老板或实际施工人也存在过错，您可以咨询专业律师，了解是否可以向他们追偿以及追偿的具体方式和程序。
四、法律后果与风险提示
公司不赔偿的法律后果：如果公司拒绝承担工伤赔偿责任，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。一旦仲裁或诉讼成立，公司可能需要承担更大的赔偿责任，并可能面临行政处罚。
分包老板或实际施工人的法律责任：如果分包老板或实际施工人确实存在过错，并导致您受伤，他们可能需要承担相应的民事赔偿责任。但如果他们无力赔偿或逃避赔偿，您可能需要通过法律程序追偿，这可能会增加您的维权成本和时间成本。
如果您在处理此事过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。