结论：通常情况下，如果辞工申请明确从1月21日辞到2月1日，那么到2月1日那天，您一般就不需要再上班了，但具体还需根据辞工申请的具体内容、公司规章制度以及双方协商情况来确定。
详细分析：
辞工申请的具体内容：
- 如果您的辞工申请中明确写明了离职日期为2月1日，并且公司已经批准了这一申请，那么按照常规理解，到2月1日那天，您的工作关系即告终止，无需再上班。
公司规章制度：
- 不同的公司可能有不同的离职流程和规定。有些公司可能要求员工在离职前完成某些交接工作或手续，这些工作可能需要在离职日当天或之前完成。因此，即使离职日是2月1日，您也可能需要提前或当天完成一些必要的交接任务。
- 另外，如果公司规章制度中有关于离职通知期、离职手续等具体规定，您也需要遵守这些规定。例如，有些公司可能要求员工提前一个月提交离职申请，并在离职前完成工作交接和离职手续。
双方协商情况：
- 离职日期和离职条件有时也可以通过双方协商来确定。如果您与公司就离职日期、离职补偿、工作交接等事项进行了协商，并达成了共识，那么您需要按照协商的结果来执行。
- 如果协商过程中有任何不明确或争议的地方，建议您及时与公司沟通并寻求解决方案，以避免不必要的纠纷。
建议：
- 在离职前，建议您仔细阅读公司的规章制度和离职流程，确保自己了解并遵守相关规定。
- 如果您对离职日期、离职手续或离职补偿等事项有任何疑问或不确定的地方，可以及时向公司的人力资源部门或相关负责人咨询并寻求解答。
- 为了确保离职过程的顺利进行，建议您提前与公司沟通并安排好工作交接等事宜，以便在离职日当天能够顺利完成所有手续并离开公司。
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