关于您提出的“辞职到2号是不是2号可以不上班了”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及您提出辞职的具体方式。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，通常需要提前通知用人单位。具体来说，如果您不是处于试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，如果您打算在2号离职，那么您应该在至少三十天前，也就是上个月的某个时间点，就已经向用人单位提交了书面的辞职申请。

其次，即使您已经按照法律规定提前通知了用人单位，但在离职日期到来之前，您仍然需要履行您的工作职责，正常出勤并完成工作任务。这是因为，在您的劳动合同正式解除之前，您仍然是用人单位的员工，需要遵守用人单位的规章制度和劳动合同约定。

最后，关于“自动离职”的概念，现在《劳动合同法》实施后，已经不存在“自动离职”这一说法了。如果您没有按照法律规定提前通知用人单位，或者没有办理完离职手续就擅自离岗，这可能会被视为违反劳动合同的行为，用人单位有权根据规章制度对您进行处理。

因此，我的建议是：如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且打算在2号离职，那么您应该在离职前与用人单位确认好离职手续和相关事宜，确保离职过程顺利进行。同时，在离职日期到来之前，您仍然需要正常出勤并完成工作任务，以维护您的职业声誉和避免不必要的法律纠纷。