您好，关于您提出的“单位随意降低医保是否合法”的问题，这是一个涉及医疗保险法规与政策的重要咨询，我将结合相关法律法规和政策为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，医疗保险基金的使用和管理是受到严格法律法规监管的。根据《医疗保障基金使用监督管理条例》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，医疗保障基金的使用必须坚持以人民健康为中心，保障水平与经济社会发展水平相适应，并遵循合法、安全、公开、便民的原则。这意味着，医保政策的制定和执行都必须严格遵守法律法规，不得随意更改或降低保障水平。

针对您提到的“单位随意降低医保”的情况，这通常是不合法的。医保政策是由国家或地方医保部门根据法律法规制定的，单位作为医保政策的执行者，必须严格按照政策规定来执行，不得擅自更改或降低医保待遇。如果单位存在随意降低医保的行为，这可能涉及到违反医保政策、甚至违反法律法规的问题。

进一步地，如果单位以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取医疗保险基金支出，或者隐匿、转移、侵占、挪用医疗保险基金，这些行为都是严重违法的，并会受到相应的法律制裁。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，这些行为不仅会导致骗取金额的退回和罚款，还可能涉及解除服务协议、吊销执业资格等更严重的后果。

此外，国家医保局也一直在致力于排查和取消医保不合理限制，以保障参保群众的合法权益。例如，近期印发的《关于全面排查并取消医保不合理限制的通知》就明确要求各地医保部门对医保政策进行全面排查，清理那些不合理、不科学的限制，确保医保政策的公平性和合理性。

综上所述，单位随意降低医保是不合法的行为，不仅违反了医保政策，还可能涉及违反法律法规的问题。如果您发现单位存在这样的行为，建议您及时向当地医保部门或相关部门进行举报和投诉，以维护自己的合法权益。同时，也希望单位能够严格遵守医保政策，为参保群众提供合法、合规、合理的医保待遇。